• La regidora de Movimiento Ciudadano llama a comercios a cumplir con la Ley Silla antes del 14 de diciembre

La regidora de Movimiento Ciudadano, Mariana Verduga, hizo un llamado firme pero respetuoso a todos los establecimientos comerciales para cumplir con la Ley Silla, cuya fecha límite de implementación vence el 14 de diciembre, recordando que la normativa fue aprobada el pasado 17 de junio y otorgó 180 días para que los negocios pudieran adquirir las sillas con respaldo, adecuar reglamentos internos y garantizar condiciones laborales más dignas para sus trabajadores.

Verduga señaló que, a pocos días de que entren en vigor las multas para quienes incumplan la ley, aún existen establecimientos que no han adaptado sus espacios, a pesar de que la medida responde a una necesidad básica de salud y bienestar para el personal.

“Algunos negocios alegan costos o disminución de productividad, pero la dignidad laboral y la salud física de quienes trabajan están por encima de cualquier pretexto. Permanecer ocho horas de pie no es sano para nadie, mucho menos en temporadas como la decembrina, donde las jornadas son más largas y extenuantes”, destacó.

La regidora afirmó que el cumplimiento de la Ley Silla no solo respeta un derecho laboral, sino que beneficia también a las propias empresas al mejorar el rendimiento, la permanencia y la salud del personal.

Durante la sesión de Cabildo, la regidora presentó un posicionamiento donde destacó que México mantiene una deuda histórica con quienes trabajan, pues durante décadas se han pospuesto derechos tan básicos como la salud, la dignidad, el tiempo y el salario justo.

“Es falso que defender derechos laborales sea estar en contra de las empresas; y es falso que apoyar a las empresas implique renunciar a la dignidad de quienes trabajan. La prosperidad de las empresas y la plenitud de los trabajadores no se contraponen; se fortalecen mutuamente”.

Verduga recordó que la Ley Silla es una iniciativa ciudadana impulsada por Movimiento Ciudadano, diseñada para evitar que personas trabajen largas jornadas de pie sin necesidad, exponiendo su salud a largo plazo.

“La vieja política siempre tuvo excusas para no mejorar las condiciones laborales. Hoy la ley ya no permite postergarlo más”.

La regidora envió un mensaje directo a los distintos sectores: a las empresas que ya cumplieron, “Gracias. Les reconocemos su responsabilidad y compromiso.”

A las empresas que aún no lo hacen: “Es momento de cumplir. Seremos vigilantes del respeto a la ley. No estamos pidiendo nada extraordinario, sino que se respete la dignidad de las y los trabajadores”.

A las y los trabajadores de Durango: “Cuentan con Movimiento Ciudadano para defender los derechos conquistados y para avanzar por los que faltan: la jornada de 40 horas, un salario digno de 10 mil pesos, y un sistema laboral que no sacrifique la salud ni el tiempo de vida”.

Verduga concluyó que la Ley Silla es un paso sencillo pero contundente hacia una visión moderna de desarrollo económico y laboral: “Queremos un México donde trabajar sea sinónimo de bienestar y dignidad; donde los derechos laborales y el éxito económico caminen juntos, no enfrentados”.